“A vontade de aprender precisa ser maior do que a vontade de vencer”
Bob Knight
Palestras Corporativas
Todas as palestras são personalizadas conforme a necessidade da sua empresa.
A teoria da Psicologia com as ferramentas do Coaching Sistêmico provoca profundas reflexões nos colaboradores. Motivando-os para as mudanças comportamentais.
Confira abaixo algumas sugestões de palestras para sua equipe.
Diversidade em Pauta
Quando a empresa precisa conscientizar todo seu time para um novo clima organizacional para a adaptação da INCLUSÃO SOCIAL na Organização. Temas como paradigmas, crenças e preconceitos, são abordados de forma holística e preventiva na construção de um novo cenário corporativo.
Palestras com foco na liderança
Gestão Estratégica de Negócios com foco no Comportamento Humano
A Teoria do Livro A Arte da Guerra inspirou Marli a elaborar uma palestra estruturada com os preceitos do guerreiro Sun Tzu para vencer a guerra de forma estratégica e não sangrenta.
As Estratégias auxiliam nas tomadas de decisões, contratações, demissões e promoções.
Administração de Conflitos na Gestão de Pessoas
Conflitos existem porque pessoas divergem de ideias. Mas é possível entender, quando e porque um conflito nasce e como antever, diminuir ou eliminar os conflitos nos relacionamentos interpessoais.
Feedback é bom, mas FeedForward é melhor!
Orientar o profissional quanto ao seu desempenho do que ele realizou, é muito importante para seu desenvolvimento. Agora, FOCAR em melhorias nas ações que estão ocorrendo no presente visando o melhor desempenho para o futuro valorizando as potencialidades é motivador!
Líder Mentor – Times querem líderes humanos.
Em sua maioria, as pessoas que ocupam cargo de liderança, conquistaram devido suas competências técnicas, desta forma suas competências comportamentais precisam ser desenvolvidas.
Nesta palestra, Marli aponta os principais caminhos para os profissionais tornarem-se Líderes Mentores através das habilidades de observação, Interpretação e comunicação.
Competências Socioemocionais para Líderes do Futuro
Estudos mostram que a Inteligência Artificial continuará avançando e que cargos de liderança sofrerão grandes impactos com esta tecnologia.
Competências que se tornarão mais importantes, incluem Habilidades Interpessoal e Intrapessoal. A Criatividade será muito bem destacada, e a facilidade para expressar ideias também será exigida.
O autoconhecimento se faz necessário para quem já ocupa cargo de liderança e para quem aspira em ser líder.
O conteúdo da palestra é atual, provocando nos participantes importantes reflexões para mudanças de mindset.
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