“A vontade de aprender precisa ser maior do que a vontade de vencer”
Bob Knight
Palestras & Workshops
Duração:
1 hora e ½ Palestra | 3 horas Workshop
Todas as palestras são personalizadas conforme a necessidade da sua empresa.
A teoria da Psicologia com as ferramentas do Coaching Sistêmico provoca profundas reflexões nos colaboradores. Motivando-os para as mudanças comportamentais.
Confira abaixo algumas sugestões de palestras para sua equipe.
Tema: Relacionamento Interpessoal nas Empresas
Promover a conscientização sobre a importância dos relacionamentos interpessoais no ambiente corporativo, fornecendo ferramentas práticas para melhorar a comunicação, reduzir conflitos e fomentar a colaboração entre equipes. A palestra visa fortalecer a inteligência emocional dos colaboradores, criando um ambiente de trabalho mais harmonioso, produtivo e saudável.
Conteúdo
- A importância dos relacionamentos interpessoais no ambiente de trabalho
- Como a qualidade das relações afeta a produtividade e o clima organizacional.
- Impactos da comunicação eficaz nos resultados corporativos.
- Inteligência emocional aplicada às relações profissionais
- Reconhecendo e gerenciando emoções para evitar conflitos.
- Desenvolvendo empatia e escuta ativa no ambiente de trabalho.
- Técnicas da comunicação não violenta para diálogos assertivos.
Exercícios e dinâmicas:
- Atividades práticas para promover a integração entre os participantes.
- Trechos de filmes para análise
Carga horária: 1 hora e ½ Palestra | 3 horas Workshop
Comunicação Interna nas Empresas
Como sua empresa pode se beneficiar de uma comunicação interna eficaz:
Objetivo:
O objetivo desta palestra é ajudar empresas a identificarem e superarem os desafios de comunicação interna, promovendo um ambiente mais colaborativo, transparente e produtivo. Através de estratégias eficazes e ferramentas práticas, buscamos melhorar o fluxo de informações, aumentar o engajamento dos colaboradores e alinhar a comunicação interna com os objetivos organizacionais.
Os desafios da comunicação interna nas empresas:
Pesquisas apontam que mais de 60% dos problemas organizacionais estão relacionados à comunicação interna ineficaz. Além disso, estudos mostram que empresas com uma comunicação eficiente têm até 25% mais chances de aumentar a produtividade dos colaboradores. No entanto, muitas organizações ainda enfrentam desafios como:
- Falta de clareza na comunicação: Mensagens confusas e mal elaboradas que prejudicam a execução de tarefas.
- Ruídos na comunicação: Interrupção ou distorção de informações importantes entre equipes e departamentos.
- Ausência de feedback: Dificuldades para coletar e dar retorno às opiniões dos colaboradores.
- Barreiras hierárquicas: Informações que não fluem devido à estrutura hierárquica rígida.
- Uso inadequado de ferramentas de comunicação: Falta de plataformas eficazes ou sobrecarga de e-mails.
Conteúdo:
- Exercícios práticos para os participantes implantarem em seus departamentos
- Cases de sucesso para análise e resoluções das dificuldades da empresa
Inteligência Emocional no Cenário Corporativo:
Todas as palestras possuem carga horárias: 1h ½ (aberta para perguntas)
Podem ser de forma presencial e/ou online
Gestão das Emoções: O Equilíbrio Necessário para o Sucesso Corporativo
A palestra visa equipar líderes e profissionais com habilidades essenciais para gerenciar suas emoções de maneira eficaz, promovendo um ambiente de trabalho mais equilibrado e produtivo.
Os participantes irão aprender a:
- Compreender a Gestão Emocional: Explorar a importância da inteligência emocional no contexto corporativo e como ela influencia o desempenho e a satisfação no trabalho.
- Desenvolver Habilidades de Autocontrole: Técnicas para reconhecer, regular e direcionar emoções de forma construtiva.
- Fomentar Relações Saudáveis: Aplicar estratégias para melhorar a comunicação e a colaboração entre equipes, reduzindo conflitos e aumentando a coesão.
- Criar um Ambiente Positivo: Implementar práticas que promovam o bem-estar emocional, contribuindo para um clima de trabalho mais saudável e engajado.
"Saúde Emocional do Homem & Qualidade de Vida"
Aborda as particularidades da saúde emocional masculina e como ela influencia a qualidade de vida, considerando os principais eixos da vida dos homens: família, trabalho e vida financeira.
Os participantes irão:
- Explorar a Saúde Emocional Masculina: Compreender os desafios específicos da saúde emocional dos homens e como esses desafios afetam a qualidade de vida geral.
- Equilibrar Família, Trabalho e Vida Financeira: Identificar e gerenciar o impacto das demandas familiares, profissionais e financeiras na saúde emocional.
- Reconhecer Sinais e Sintomas: Identificar sinais de problemas emocionais e suas manifestações em diferentes áreas da vida.
- Desenvolver Estratégias de Enfrentamento: Aprender técnicas para melhorar o bem-estar emocional e equilibrar as demandas familiares, profissionais e financeiras.
- Fomentar o Diálogo e o Suporte: Promover uma cultura de apoio, incentivando a comunicação aberta sobre saúde emocional e a busca de ajuda para manter um equilíbrio saudável entre as várias dimensões da vida.
O Universo Feminino e Seus Desafios no Ambiente Organizacional
A palestra é projetada para oferecer um espaço de reflexão e apoio sobre os desafios únicos que as mulheres enfrentam no ambiente de trabalho, com um foco especial em maternidade, assédio moral e a conciliação com a vida pessoal.
Esta palestra é ideal para empresas que buscam criar um ambiente mais acolhedor e solidário, onde as mulheres possam se sentir valorizadas e apoiadas em todas as dimensões de suas vidas.
Durante a palestra, as mulheres irão:
- Refletir sobre a Maternidade no Trabalho: Explorar como a maternidade pode influenciar a experiência profissional das mulheres e como criar um ambiente de trabalho que valorize e apoie as mães.
- Apoiar no Enfrentamento do Assédio Moral: Discutir as experiências de assédio moral e como construir um ambiente mais seguro e acolhedor para todas as colaboradoras.
- Equilibrar Vida Pessoal e Profissional: Conversar sobre as dificuldades em conciliar a vida pessoal com as responsabilidades profissionais e compartilhar estratégias para encontrar equilíbrio e bem-estar.
- Fomentar a Inclusão e o Sucesso: Promover uma cultura de apoio e compreensão, que reconheça e celebre a diversidade das experiências femininas e encoraje o crescimento e sucesso de todas as mulheres.
Síndrome do Burnout: Como Identificar os Sintomas e Procurar Ajuda
A palestra tem como objetivo proporcionar uma compreensão profunda sobre a síndrome do burnout, oferecendo orientações para identificar seus sintomas e buscar ajuda de maneira eficaz.
Essa palestra é ideal para indivíduos e organizações que desejam criar um ambiente de trabalho mais saudável e prevenir o burnout, promovendo a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores.
Os participantes irão:
- Compreender a Síndrome do Burnout: suas causas e como a doença impacta a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores.
- Identificar os Sintomas: Reconhecer os sinais físicos, emocionais e comportamentais do burnout, aprendendo a distinguir esses sintomas em si mesmos e em outros.
- Explorar Estratégias de Prevenção e Intervenção: Discutir práticas e abordagens para prevenir o burnout e intervenções para lidar com seus efeitos de forma eficaz.
- Buscar Ajuda e Suporte: Orientar sobre como procurar apoio profissional e os recursos disponíveis para tratar e gerenciar a síndrome do burnout.
PALESTRAS EXCLUSIVAS PARA LIDERANÇA
O objetivo principal é capacitar líderes para desenvolverem habilidades essenciais de gestão, comunicação e inteligência emocional, promovendo um ambiente de trabalho mais produtivo e colaborativo. Através de estratégias comprovadas e reflexões práticas, a palestra visa:
- Fortalecer a capacidade de tomada de decisão em cenários complexos.
- Aprimorar a comunicação interna, criando uma cultura de confiança e transparência.
- Gerenciar conflitos com assertividade e empatia, minimizando impactos negativos no ambiente de trabalho.
- Promover o bem-estar emocional dos líderes, ajudando-os a equilibrar a pressão com a resiliência.
- Inspirar equipes, cultivando uma liderança humanizada e orientada ao desenvolvimento contínuo.
Como Combater a Psicofobia nos Corredores das Empresas
A palestra é direcionada exclusivamente para líderes e gestores, com o propósito de capacitá-los a identificar, enfrentar e erradicar o preconceito relacionado à saúde mental no ambiente corporativo.
Os líderes aprenderão a:
- Entender a Psicofobia: Conhecer seus efeitos sobre a saúde mental dos colaboradores e as implicações para o ambiente de trabalho.
- Reconhecer Sinais de Psicofobia: Identificar atitudes e comportamentos que perpetuam o estigma e a discriminação, e como eles afetam a equipe.
- Desenvolver Políticas Inclusivas: Criar e implementar políticas e práticas que promovam a aceitação e o suporte à saúde mental dentro da equipe.
- Promover um Ambiente de Apoio: Estabelecer uma cultura de empatia e suporte que valorize o bem-estar mental dos colaboradores e encoraje uma comunicação aberta e respeitosa.
"Como Lidar com Inclusão e Diversidade"
O objetivo é capacitar líderes para reconhecer e valorizar a diversidade dentro de suas equipes, além de implementar práticas inclusivas que promovam respeito e equidade. Ao final da palestra, os líderes serão capazes de:
- Compreender os benefícios da diversidade no desempenho e na inovação da equipe.
- Identificar e combater preconceitos inconscientes, criando uma cultura de respeito e colaboração.
- Promover uma comunicação inclusiva, garantindo que todos os colaboradores se sintam ouvidos e valorizados.
- Desenvolver políticas inclusivas e aplicáveis ao cotidiano da empresa, que respeitem as diferenças e promovam igualdade de oportunidades.
- Inspirar equipes diversas, incentivando a contribuição de diferentes perspectivas e criando um ambiente onde todos possam prosperar.
- Essa palestra oferece insights práticos e ferramentas para que a liderança possa desempenhar um papel ativo na criação de uma cultura organizacional inclusiva e diversa, fortalecendo tanto o ambiente de trabalho quanto os resultados empresariais.
Como inserir a Segurança Psicológica no dia a dia do trabalho.
A palestra é voltada exclusivamente para líderes e gestores, com o objetivo de capacitá-los a desenvolver e manter um ambiente de trabalho onde suas equipes possam se expressar livremente, sem medo de julgamentos ou represálias.
Esta palestra é essencial para líderes que desejam fortalecer suas habilidades de gestão, aprimorar o clima organizacional e obter melhores resultados através de uma liderança mais humanizada.
Os gestores irão aprender a:
- Identificar comportamentos que prejudicam a segurança psicológica e como evitá-los.
- Aplicar estratégias para fomentar uma cultura de confiança, respeito e apoio.
- Promover a inovação e a criatividade por meio de uma comunicação aberta e transparente.
- Criar condições para o bem-estar emocional de suas equipes, resultando em maior engajamento e produtividade.
Diálogos que resolvem problemas – Comunicação Não violenta em várias etapas das atividades da liderança.
O objetivo é capacitar líderes a utilizarem a Comunicação Não Violenta (CNV) para promover um ambiente de trabalho mais colaborativo, eficaz e humano.
Os líderes irão aprender a:
- Aplicar a CNV nas interações diárias, facilitando diálogos construtivos e resolutivos.
- Resolver conflitos e problemas de maneira empática, mantendo o foco nas necessidades de todos os envolvidos.
- Desenvolver habilidades para gerenciar equipes com mais assertividade e respeito.
- Fortalecer a confiança e a coesão dentro dos times, promovendo um clima de respeito mútuo.
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